Az, hogy egy alkalmazottat motiváltan tartsunk nem épp egyszerű, ahogy az sem, hogy egy kiégett alkalmazottat újra motiválni tudjunk. Managerként én magam is tapasztaltam, hogy a beosztottak motiválása a legnehezebb feladat, hiszen ez nekünk az olyan munkatársak körében is fontos, akik elég önállóak ahhoz, hogy maguknak keressék a kihívásokat és az olyanok irányába is kötelességünk ez, akik viszont nem tudják kijárni az utat saját maguknak, mely ösztönözné őket, ha már belecsúsztak a fásultságba. (tovább…)