TOP

A motivációs térkép jelentősége az alkalmazottak pozícionálásában

Az, hogy egy alkalmazottat motiváltan tartsunk nem épp egyszerű, ahogy az sem, hogy egy kiégett alkalmazottat újra motiválni tudjunk. Managerként én magam is tapasztaltam, hogy a beosztottak motiválása a legnehezebb feladat, hiszen ez nekünk az olyan munkatársak körében is fontos, akik elég önállóak ahhoz, hogy maguknak keressék a kihívásokat és az olyanok irányába is kötelességünk ez, akik viszont nem tudják kijárni az utat saját maguknak, mely ösztönözné őket, ha már belecsúsztak a fásultságba. (tovább…)

Megoldás